保山建投組織開展2022年度

干部職工考核會議

為全面、客觀、公正地評價集團公司干部職工年度履行職責情況和工作實績，更好地激勵與挖掘員工的潛能，強化員工的責任與競爭意識，提高組織整體效能，推動員工與集團共同發展，2023年2月8日，集團召開了2022年集團公司干部職工考核會議。

會上，由集團公司領導班子成員隨機抽取發言，干部職工的考核圍繞政治素質及德、能、勤、績、廉等方面的現實表現進行考核。各子公司副總經理及以上人員的考核了解政治素質及經營業績完成情況、德、能、勤、績、廉等方面的現實表現，重點突出政治素質考核及經營業績目標完成情況進行考核。

通過此次年度考核工作會議，全體干部職工對進一步加強黨風廉政、三重一大等工作標準化、細致化有了新的認識，并致力于在今后的工作當中，積極創新工作方式，完善工作機制，齊心協力、抓住機遇、迎難而上，共同推動集團高質量發展。

考核現場